Vergi, Maliye, Ekonomi, Sosyal Güvenlik, Ticaret Hukuku Hakkındaki Herşey

Sosyal Güvenlik

Ahmet Metin AYSOY
Ahmet Metin AYSOY
1262OKUNMA

Beş Ayrı Ödemeye Hak Kazanabilirsiniz

Geçerli neden olmaksızın, işten çıkarılan iş güvencesi kapsamındaki işçi işe iade davası açarsa, lehine kesinleşen mahkeme kararına rağmen işe başlatılmazsa aşağıda belirtilen beş ayrı ödemeye hak kazanır:

1- Açıkta geçirilen sürelere ilişkin en fazla dört aylık ücrete kadar ödeme.

  • Yukarda belirtilen boşta geçen dört aylık sürenin kıdeme eklenmesi nedeniyle,  eski hizmetine göre yeniden oluşabilecek kıdem tazminatı farkı.
  • Kıdeme eklenecek 4 aylık süre nedeniyle eski hizmetine göre oluşabilecek ihbar tazminatı farkı.
  • Kıdeme eklenecek 4 aylık süre nedeniyle eski hizmetine göre oluşabilecek yıllık izin ücreti farkı.

2- İşe başlatmama tazminatı (en az 4 ve en fazla 8 aylık ücret tutarında)

Yorumlarınızı Bize Yazınız

Soru Sor